Ons engagement op lange termijn
Intern en extern erkend worden als een inclusieve en missiegerichte organisatie
Relevante materialiteiten:
Onze ambities voor 2025
Stap voor stap ons doel bereiken
80%
Een score van 80% voor people engagement bereiken
2.500
Jaarlijks 2.500 uren vrijwilligerswerk van de medewerkers bereiken
33%
33% vrouwen in de raad hebben en 35% in managementfuncties
0
Geen gevallen van seksuele intimidatie en discriminatie
18
18 opleidingsuren per VTE/jaar bereiken
Kernprogramma's voor empowerment
Diversiteit, gelijkheid en inclusie stimuleren
Wij vieren diversiteit en cultiveren, bevorderen en bewaren een gevoel van inclusie en betrokkenheid door een inclusieve werkplek tot stand te brengen. Wij willen dat iedereen zich bij ons thuis voelt, ongeacht zijn of haar gender, etnische afkomst, leeftijd of persoonlijke achtergrond.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie stimuleren
Wij vieren diversiteit en cultiveren, bevorderen en bewaren een gevoel van inclusie en betrokkenheid door een inclusieve werkplek tot stand te brengen. Wij willen dat iedereen zich bij ons thuis voelt, ongeacht zijn of haar gender, etnische afkomst, leeftijd of persoonlijke achtergrond.
Toekomstbestendige medewerkers ontwikkelen
Wij worden erkend als een verantwoordelijke werkgever die een wendbare werkomgeving schept. Een omgeving die de medewerkers motiveert om ondernemend en creatief te zijn en die persoonlijke groei en ontwikkeling aanmoedigt als garantie van een levenslange inzetbaarheid in de digitale economie. Wij werken bovendien doelgericht en empoweren onze medewerkers om te doen wat echt belangrijk is voor de klanten en de samenleving, om de intrinsieke motivatie en de betrokkenheid te stimuleren.
Toekomstbestendig medewerkers ontwikkelen
Wij worden erkend als een verantwoordelijke werkgever die een wendbare werkomgeving schept. Een omgeving die de medewerkers motiveert om ondernemend en creatief te zijn en die persoonlijke groei en ontwikkeling aanmoedigt als garantie van een levenslange inzetbaarheid in de digitale economie. Wij werken bovendien doelgericht en empoweren onze medewerkers om te doen wat echt belangrijk is voor de klanten en de samenleving, om de intrinsieke motivatie en de betrokkenheid te stimuleren.
Duurzame ontwikkelings- doelstellingen van de Verenigde Naties
De duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties zijn een oproep tot actie voor alle landen – arm en rijk – om welvaart te bevorderen en tegelijkertijd de planeet te beschermen tegen klimaatverandering.
Ze leggen de grondslag voor het beëindigen van armoede, met strategieën die zowel economische groei ontwikkelen als een reeks sociale behoeften aanpakken, zoals onderwijs, gezondheid, sociale bescherming en werkgelegenheid.
Ontdek meer over de duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.
