Interpreteren, analyseren, adviseren, ... Data spelen bij Telenet een hoofdrol. We gebruiken ze om oplossingen te bedenken waar onze klanten en wij zelf beter van worden. Dankzij jou targetten we de juiste klanten, lanceren we impactvolle campagnes en hakken we belangrijke knopen door. Omgekeerd kom jij bij ons aan je trekken, want Telenet is een unieke omgeving om met data te werken. We investeren op grote schaal in data en blijven zo altijd een stapje voor.
Ons team bestaat uit een heleboel verschillende profielen, want alleen zo kunnen we het maximale uit data halen. En geloof ons, da’s veel. In welke functie mogen we jou binnenkort verwelkomen? De koffiekoeken staan al klaar.
Alvast wat collega’s leren kennen? Kijk wat ze zelf zeggen over hun job bij Telenet. Het bewijs dat onze mooie woorden helemaal kloppen!
We halen alles uit de kast om jou te verwelkomen. Maar ook na je onboarding blijven we erover waken dat je je goed voelt bij ons, met thuiswerkopties, wellbeing-initiatieven, veel autonomie, en ga zo maar door.
Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Dankzij jou zijn én blijven we relevant. In ruil daarvoor bieden we een innovatieve werkomgeving met een gezonde werk-privébalans en unieke Telenet-voordelen.
Telenet daagt je uit om de blijven groeien. Jij houdt ervan om het maximale te halen uit beschikbare data en denk graag een stapje verder. Zo zorg je mee voor de fundamenten waarop onze teams kunnen bouwen.
Je ziet constante verandering als iets positiefs. Als jij je thuis voelt in een agile werkomgeving en ook vindt dat blijven bijleren cruciaal is, dan hoor je bij ons.
Op onze blog schrijven de data collega’s zelf over wat ons bij Telenet bezighoudt. Van de nieuwste insights tot events en een kijk achter de schermen: volg de blog en mis niets van wat er bij ons gebeurt.
Je reageert op een vacature door je cv en je beste motivatiebrief naar ons te sturen.
Eén van onze recruiters belt je zo snel mogelijk op. Tijdens dit gesprek kan je je eerste vragen al afvuren.
Tijd voor een babbel met hr, om te kijken of jij de Telenet-vibe voelt. ‘Company fit’, quoi?
Je leert je people manager en eventueel je toekomstige collega’s kennen. Zo krijg je een helder beeld van de job.
Als je de hiring manager nog niet ontmoette, dan is nu het moment. We vragen je eventueel nog om een case uit te werken.
Het sollicitatieproces ligt niet rotsvast. Heb je tijdens het traject specifieke vragen? Geen probleem! Dan plannen we gewoon een gesprek in met de Telenetter die daar het best op kan antwoorden. Simpel. ;)