Procurement & Supply Chain est un écosystème stimulant de collaborateurs et de partenaires. Nous optimisons sans cesse l'équilibre entre ‘people’, ‘planet’ et ‘profit’. Du triple P au ... triple check ! Nous veillons ainsi à offrir aux clients Telenet des produits durables à tous les niveaux et contribuons à une meilleure qualité de vie, une fois encore à tous les niveaux.
Nos maîtres-mots ? Service, qualité et coût. Nous gardons un œil sur tous ces éléments pour satisfaire les clients, les collaborateurs et les partenaires. Nous remettons en cause le statu quo et prônons la durabilité écologique, sociale et économique. Chez nous, tu peux compter sur une excellente ambiance de travail, des outils qui te facilitent la vie, des perspectives de formation et de développement, mais aussi des avantages personnalisables bien mérités. Nous offrons notamment une assurance groupe et une assurance hospitalisation, des chèques-repas ou une indemnité journalière. Nous sommes aux petits soins.
Nous mettons tout en œuvre pour t'accueillir dans les meilleures conditions. Et même après ton onboarding, nous continuons à faire le nécessaire pour que tu te sentes bien chez nous, avec des possibilités de travail à domicile, des initiatives bien-être, beaucoup d'autonomie, etc.
Coordonner la collaboration avec les fournisseurs, gérer les contrats... En tant que Procurement Administrator, tu assures le bon déroulement du processus d'achat et apportes un appui sur les plans opérationnel, technique et administratif.
En tant que Team Manager, tu n'as pas ton pareil pour jongler avec les tâches. Tu gères ton équipe sur le plan opérationnel, réfléchis à ce que nous pourrions améliorer dans nos processus et méthodes, et joues le rôle d'intermédiaire entre les personnes, nos fournisseurs et nos parties prenantes.
Tu réponds à une offre d'emploi en envoyant ton CV et une lettre de motivation. Tu peux éventuellement y joindre un bon de commande.
Il est temps de passer à l'entretien avec le hiring manager et un recruteur. Le job, l'équipe, nos attentes et les tiennes : tout est abordé.
Si nécessaire, nous programmons un deuxième entretien avec le hiring manager pour être sûrs que nous sommes tous sur la même longueur d'onde.