Le talent, l’envie de travailler et d’apprendre vont de pair avec l’ambiance de Telenet : pour nous, c'est bien plus important que les diplômes et l'expérience. Cette dernière viendra avec le temps naturellement grâce aux programmes de développement interne et aux formations sur le tas. Tu trouveras chez nous tout un réseau de jeunes débutants, mais nos 'anciens' sont tout aussi sympathiques - sans parler de nos bureaux avec bars à café, espaces de brainstorming... Envie de travailler dans un secteur en constante évolution ? Où vous êtes très proche de ce qui se passe dans la société et faites progresser l'inclusion numérique, entre autres choses ? Alors, faites défiler vers le bas.
Chez Telenet, nous misons sur la diversité, l'inclusion et le bien-être, afin que tout le monde puisse se sentir chez lui, et ce dès le premier jour. Nous mettons tout en œuvre pour te souhaiter la bienvenue. Tu es immédiatement Impliqué(e) et bénéficie d’une grande confiance, mais aussi le soutien et les conseils nécessaires. En résumé, tu apprends beaucoup sur le tas.
Notre secteur est synonyme d'innovation. Nous proposons un environnement intéressant où les choses évoluent en continu.
Nous travaillons également en petites équipes avec une grande autonomie, ce qui nous permet de réagir de manière optimale aux changements technologiques et aux exigences des clients.
Nous sommes une grande organisation où tu peux saisir pleinement ta chance. Nous t'encourageons à évoluer, car lorsque tu te développes, Telenet en récolte également les fruits. Mais l'évolution ne doit pas nécessairement se dérouler de manière linéaire ou en 'ligne croissante' traditionnelle. Tu peux ...
… et ainsi de suite ! Quel que soit la direction que tu prennes : notre outil Expedition T t'aide à cartographier ta route.
Une assurance groupe et hospitalisation, des chèques-repas/une indemnité journalière, un budget mobilité, des réductions sur des produits Telenet, etc. Nous aimons te gâter avec des avantages personnalisables.
Nos responsables sont proches de leurs équipes. Et tu t'entendras probablement rapidement avec les autres personnes de Telenet. Plus de 90 % des personnes de Telenet disent elles peuvent être elles-mêmes et se sentent appréciées et respectées. Chez Telenet, tu rends la vie de nos clients plus agréable, et nous faisons de même pour toi, avec des initiatives de bien-être et autres.
Telenet combine les possibilités de carrière d'une multinationale avec la culture soudée et l'approche humaine d'une PME. Notre « politique de télétravail » (par trimestre 40 % au bureau et 60 % à distance) était à son lancement bien en avance sur son temps, par exemple.
Qui a dit qu'il n'était pas possible de tout avoir ? Nous l'admettons, tu dois faire preuve d’une bonne dose de flexibilité pour garder la tête froide chez Telenet, car il faut parfois oser « bouger » chez nous. Mais en même temps, nous sommes un employeur local particulièrement stable.
Nous te déroulons le tapis rouge (ou plutôt jaune). Mais même après ton onboarding, nous continuons à faire en sorte que tu te sentes bien chez nous, avec des possibilités de travail à domicile, des initiatives de bien-être, beaucoup d'autonomie, etc.
Nous avons besoin de toi pour notre comptabilité fournisseurs ! En tant que comptable AP, tu introduis les factures, traites les notes de frais et assures le suivi des notes de crédit et des paiements, mais tu réfléchis également aux moyens d'améliorer et d'automatiser davantage nos processus et nos systèmes.
Procure-to-Pay (P2P pour les amis) : c'est ta passion. Tu coordonnes le processus et facilites la vie du service d'achat par une gestion de contrat sans faille. Tu maîtrises la gestion des données de base P2P et la gestion des relations avec les fournisseurs, et tu as le sens de l'optimisation.
En tant que bras droit du Financial Planning & Analysis Manager, tu supervises les prévisions mensuelles et le budget annuel pour lesquels tu recueilles des informations, contrôles les délais, prépares des présentations... et collabores avec de nombreuses autres équipes au sein de Telenet. Tu effectues des analyses et proposes des améliorations.
Tu réponds à une offre d'emploi en envoyant ton CV et une lettre de motivation. Tu peux les placer dans un paquet cadeau.
L'un de nos recruteurs te contactera au plus vite. N'hésite pas à poser tes premières questions lors de cet entretien.
Il est temps de passer à l'entretien avec le hiring manager et un recruteur. Le job, nos attentes et les tiennes : tout est abordé.