Chez Telenet group, nous voulons rendre le progrès numérique possible de manière durable, inclusive et responsable. Notre stratégie de durabilité repose sur une ambition claire : aider chacun à garder une longueur d'avance dans le monde numérique, aujourd'hui comme demain.
C'est pourquoi nous nous concentrons sur le renforcement de l'inclusion numérique, la création d'un environnement de travail inclusif, la réduction de notre impact environnemental et la garantie d'une gouvernance d'entreprise transparente et responsable.
Notre stratégie de durabilité
Responsabilité environnementale
Le changement climatique et la raréfaction des ressources naturelles appellent des actions ciblées. Telenet group assume la responsabilité de son impact environnemental, tant au sein de sa propre organisation que sur l’ensemble de sa chaîne de valeur.
Nos ambitions climatiques sont claires et mesurables. Au niveau de Telenet Group Holding, nous visons une réduction de 55 % de nos émissions de CO₂ d’ici 2030 et une trajectoire vers la neutralité carbone à l’horizon 2040, avec une réduction de 90 % des émissions par rapport à l’année de référence 2022.
Nous misons également sur des pratiques d’économie circulaire. Nous encourageons la réutilisation et le recyclage des équipements clients, tels que les modems et les décodeurs, et prenons des mesures concrètes en vue de réduire les déchets et d'utiliser les ressources de manière plus efficiente.
Notre impact social
Notre impact social s’articule autour de deux piliers : favoriser le progrès numérique dans la société et construire une organisation inclusive, attentive au développement et au bien-être.
Favoriser le progrès numérique dans la société
La numérisation offre de nombreuses opportunités, mais tout le monde ne peut pas encore en tirer pleinement parti aujourd’hui. Telenet group entend contribuer à une société numérique dans laquelle personne n’est laissé de côté.
Nous nous engageons en faveur de l’inclusion numérique en soutenant l’accès à une connectivité internet abordable et sécurisée, en renforçant les compétences numériques et en promouvant des usages plus sains des écrans. Pour assumer ce rôle sociétal, nous collaborons avec un large réseau de partenaires issus de la société civile, de l’enseignement et du secteur technologique.
Construire un environnement de travail inclusif
En tant qu’employeur, nous œuvrons à la construction d’une organisation inclusive qui reflète la société. Nous créons un environnement de travail sûr et respectueux où chaque employé(e) se sent le/la bienvenu(e), indépendamment de son origine, de son âge ou de son identité de genre.
Nous investissons dans le développement des talents, l’apprentissage tout au long de la vie et le bien-être, et soutenons nos employé(e)s dans leur évolution professionnelle et leur employabilité durable.
Gouvernance d'entreprise transparente et responsable
La durabilité exige une gouvernance intègre, transparente et responsable. Telenet group agit selon des principes éthiques clairs et accorde une grande importance à la vie privée, à la protection des données et à l’éthique des médias.
Telenet group s’appuie sur un vaste réseau de partenaires commerciaux et de fournisseurs stratégiques. Nous veillons à une gestion responsable de notre chaîne de valeur et encourageons nos fournisseurs à gérer leurs activités et leurs processus dans le respect le plus strict des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance.