Jobs dans le marketing et la communication chez Telenet group
Travailler dans le marketing et la communication, ça donne quoi ?
Chez Telenet group, le marketing et la communication jouent un rôle clé dans l'impact que nous générons. Vous vous attaquez aux segments de clientèle et leur proposez le bon message, les bons produits et les bons services. Vous travaillez non seulement avec une forte orientation client, mais aussi sur la base de chiffres. Vous concevez des campagnes percutantes qui nous permettent d’atteindre nos objectifs commerciaux — nous ne nous en cachons pas.
Prêt(e) pour un job dans le marketing et la communication chez Telenet group ?
Nous vous offrons un bon départ, mais aussi des possibilités de télétravail, des initiatives de bien-être et une grande confiance. Ensuite, c'est à vous de mettre le paquet.
Voici ce que nous avons à vous offrir
- Un environnement de travail innovant avec de nombreux services de soutien.
- Un environnement stimulant, avec des délais serrés et un rythme soutenu.
- Une culture où le changement est naturel et où vous repoussez vos limites.
Pourquoi vous êtes fait(e) pour nous
- Vous assumez vos responsabilités dans votre travail et au sein de votre équipe.
- La collaboration, y compris entre disciplines, vous motive à donner le meilleur de vous-même.
- Vous repoussez vos limites au quotidien pour obtenir des résultats solides.
À considérer
- Vous vous sentez comme un poisson dans l'eau dans un environnement agile.
- Vous restez en phase avec les (r)évolutions dans votre domaine.
- Continuer à apprendre tout au long de votre parcours ? Cela va de soi !
« C'est génial que votre employeur vous soutienne autant que les collègues se soutiennent entre eux. »
Marie & Isabelle
Comment se déroule la procédure de candidature ?
Vous répondez à une offre d'emploi en envoyant votre CV et votre lettre de motivation - éventuellement dans un paquet cadeau.
L’un(e) de nos recruiters vous appelle au plus vite. Vous pouvez déjà poser vos premières questions lors de ce moment.
Il est temps de discuter avec le/la hiring manager et un(e) recruiter. Le travail, l'équipe, nos attentes et les vôtres : tout est abordé.
Enfin, vous passez une évaluation. Par exemple, nous vous demandons d'élaborer une étude de cas de groupe et une étude de cas individuelle, plus petite.
Nous recherchons : des collègues qui restent éternellement curieux(euses)
Envie d'aider à faire bouger les choses ?
D'autres questions ?
Margot, notre recruiter, se fera un plaisir d'y répondre.
