La technologie évolue à la vitesse de l’éclair. Chez Telenet, nous ne nous contentons pas de suivre le rythme. Grâce àtout notre enthousiasme, nous l'augmentons. Le fait que nous établissions nos propres règles ne signifie pas que nous ne respectons pas les règles. Notre département juridique veille à ce que nous nous conformions aux exigences légales et continuions à mériter notre licence. Les emplois dans le domaine juridique chez Telenet sont à la pointe de nombreux domaines juridiques, ils t'offrent donc une grande diversité.
Tu traites les dossiers et rédiges des avis juridiques. Et tu peux vraiment voir les choses en profondeur. Pour tirer le meilleur parti de toute expertise, nous organisons nos équipes juridiques en différents Centers of Excellence, chacun ayant son propre domaine de compétence.
Chez Telenet, tu te trouves dans un environnement turbulent bouillonnant et dynamique, mais tu fais aussi partie d'une équipe qui, grâce à ses nombreuses années d'expérience, est solide comme un roc.
Nous mettons tout en œuvre pour t'accueillir dans les meilleures conditions. Et même après ton onboarding, nous continuons à faire le nécessaire pour que tu te sentes bien chez nous, avec des possibilités de travail à domicile, des initiatives bien-être, beaucoup d'autonomie, etc.
Tu donnes des conseils juridiques (commerciaux) à Telenet Business, surtout à notre service clientèle, à l'équipe marketing & sales et au département Portfolio. En outre, tu établis des contrats et des modèles en étanches.
En tant que Regulatory Affairs Expert ou Specialist, tu aides à établir juridiquement la stratégie de Telenet. Tu t'assures que notre politique de Regulatory Affairs est appliquée et tu prépares des conseils juridiques, économiques et pratiques en matière de réglementation.
Tu réponds à une offre d'emploi en envoyant ton CV et une lettre de motivation. Tu peux les placer dans un paquet cadeau.
L'un de nos recruteurs vous contacte au plus vite. Au cours de cet entretien, vous pouvez déjà poser vos premières questions.
Il est temps de passer à l'entretien avec le hiring manager et un recruteur. Le job, nos attentes et les tiennes : tout est abordé.
Pour terminer, le hiring manager et toi, vous vous réunissez à nouveau et êtes accompagné par un collègue de ta future équipe.