Emplois dans les RH, le domaine juridique et la stratégie chez Telenet group
Travailler au cœur de Telenet group
Chez nous, les équipes HR, Legal et Strategy jouent un rôle déterminant. Elles ne fournissent pas des services de support, mais prennent des décisions stratégiques. Vous travaillez au plus près du management et contribuez activement à réfléchir à l’avenir. Vous évoluez donc à un niveau élevé, travaillez en profondeur et êtes en mouvement permanent. C'est là que votre expertise prend tout son sens.
En quoi consiste un emploi dans le domaine des RH chez Telenet group ?
Notre équipe RH s'appuie sur la People Tribe et les Employee Services. Ensemble, ils placent les personnes au centre chez Telenet group.
Au sein de notre People Tribe, vous veillerez à ce que vos collègues puissent pleinement se développer dans un environnement inclusif. En même temps, vous veillez à ce que notre stratégie soit appliquée jusque dans le moindre coffee corner, et à ce que les bonnes personnes soient à la bonne place pour atteindre nos objectifs. Derrière la 'People Tribe' se cache d’ailleurs une véritable tribu, composée d’équipes de People Relations par domaine et de Centers of Excellence qui élaborent des cadres stratégiques.
De l’attraction et du développement des talents à la rémunération et aux congés, nos équipes HR prennent tout en charge. Elles veillent également au bon fonctionnement de nos systèmes RH et améliorent en continu nos outils et processus.
Que fait l'équipe juridique chez Telenet group ?
Grâce à nos équipes juridiques, nous nous conformons aux exigences légales et continuons à mériter pleinement notre licence. Elles sont organisées en Centers of Excellence, chacun spécialisé dans un domaine précis, et offrent une grande diversité. Prêt(e) à mettre votre expertise au service de dossiers et d’avis juridiques ?
Un emploi dans le domaine de la stratégie chez Telenet group
Au sein de notre Strategy circle, le regard est résolument tourné vers l’avenir. L'équipe opère à vitesse de croisière, à la croisée des insights marché, de la stratégie d'entreprise et de la réalité opérationnelle. Vous y formulez des recommandations sur la base d’analyses, de modèles et de scénarios, afin que Telenet group sache quel cap suivre. Concrètement : définir les priorités et saisir les opportunités de croissance, dans un marché en constante évolution.
Prêt(e) pour un emploi dans le domaine des RH, juridique ou stratégique chez Telenet group ?
Nous vous offrons un bon départ, mais aussi des possibilités de télétravail, des initiatives de bien-être et une grande confiance. Ensuite, c'est à vous de mettre le paquet.
Voici ce que nous avons à vous offrir
- Un environnement de travail innovant avec de nombreux services de soutien.
- Un environnement axé sur l'humain et qui favorise votre développement.
- Une culture où le changement est naturel et où vous repoussez vos limites.
Pourquoi vous êtes fait(e) pour nous
- Vous assumez vos responsabilités dans votre travail et au sein de votre équipe.
- La collaboration, y compris entre disciplines, vous motive à donner le meilleur de vous-même.
- Vous repoussez vos limites au quotidien pour obtenir des résultats solides.
À considérer
- Vous vous sentez comme un poisson dans l'eau dans un environnement en évolution rapide.
- Vous restez en phase avec les (r)évolutions dans votre domaine.
- Continuer à apprendre tout au long de votre parcours ? Cela va de soi !
« Ce n'est pas un orage qui va nous empêcher de passer ‘un bon moment’ avec notre équipe. »
Emma & Liesbeth
Comment se déroule la procédure de candidature ?
Vous répondez à une offre d'emploi en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.
Il est temps de discuter avec le/la hiring manager et un(e) recruiter. Le travail, l'équipe, nos attentes et les vôtres : tout est abordé.
Pour être absolument certains que nous sommes sur la même longueur d’onde, nous pouvons organiser un deuxième entretien avec le/la hiring manager et des collègues.
Le cas échéant, vous devrez également élaborer une étude de cas. Ensuite, nous vous déroulons le tapis rouge (ou plutôt jaune).
Nous recherchons des collègues motivés par le changement
Envie d'aider à faire bouger les choses ?
D'autres questions ?
Jan, notre recruiter, se fera un plaisir d'y répondre.
