Interpréter, analyser, conseiller... Les données jouent un rôle de premier plan chez Telenet. Nous les utilisons pour trouver des solutions qui profitent à nos clients et à nous-mêmes. Grâce à vous, nous ciblons les bons clients, lançons des campagnes percutantes et prenons des décisions importantes. Inversement, vous vous épanouissez chez nous parce que Telenet est un environnement unique pour travailler avec des données. Nous investissons dans les données à grande échelle, en gardant toujours une longueur d'avance.
Notre équipe se compose d'un grand nombre de profils différents, car c'est la seule façon de tirer le meilleur parti des données. Et croyez-nous, c'est beaucoup. À quel poste pourrions-nous vous accueillir prochainement ? Les viennoiseries sont déjà prêtes.
Vous souhaitez déjà faire connaissance avec des collègues ? Voyez ce qu'ils disent eux-mêmes de leur emploi chez Telenet. La preuve que nos belles paroles sont tout à fait justes !
Pour vous accueillir, nous sortons le grand jeu. Mais même après votre onboarding, nous continuons à veiller à ce que vous vous sentiez bien chez nous, avec des possibilités de travail à domicile, des initiatives bien-être, beaucoup d'autonomie, etc.
Vous êtes au bon endroit. Grâce à vous, nous sommes et restons pertinents. En retour, nous offrons un environnement de travail innovant avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des avantages uniques à Telenet.
Telenet vous met au défi de continuer à vous développer. Vous aimez tirer le meilleur parti des données disponibles et vous aimez avoir une longueur d'avance. Vous contribuez ainsi à jeter les bases sur lesquelles nos équipes peuvent s'appuyer.
Vous considérez le changement constant comme quelque chose de positif. Si vous vous sentez à l'aise dans un environnement de travail agile et que vous pensez qu'il est essentiel de continuer à apprendre, vous avez votre place chez nous.
Sur notre blog, les collègues « data » écrivent eux-mêmes sur ce qui nous occupe chez Telenet. Des dernières informations aux événements en passant par les coulisses : suivez le blog et ne manquez rien de ce qui se passe chez nous.
Vous répondez à une offre d'emploi en nous envoyant votre CV et votre meilleure lettre de motivation.
L'un de nos recruteurs vous contacte au plus vite. Au cours de cet entretien, vous pouvez déjà poser vos premières questions.
Il est temps de discuter en personne avec le recruteur pour voir si vous ressentez la « Telenet vibe ».
Vous apprenez à connaître votre people manager et éventuellement vos futurs collègues. Vous pouvez ainsi directement vous faire une idée précise de la fonction.
Si vous n'avez pas encore rencontré le hiring manager, c'est le moment. Nous vous demanderons peut-être encore d'élaborer un dossier.
Le processus de candidature n'est pas gravé dans le marbre. Des questions spécifiques au cours de la procédure ? Pas de problème ! Nous organiserons un entretien avec le collaborateur Telenet le mieux à même d'y répondre. C’est simple. ;)