Interpreteren, analyseren, adviseren, ... Data en AI spelen een hoofdrol bij Telenet group. We gebruiken ze om oplossingen te bedenken waar onze klanten beter van worden, en wij zelf ook. Dankzij jou targetten we de juiste mensen, lanceren we impactvolle campagnes en gaan we vooruit. Omgekeerd kom jij bij ons aan je trekken, want Telenet group is een unieke omgeving om te werken met data en AI. We investeren er op grote schaal in. Zo blijven we vooruitgaan.
Data en AI als motor voor groei? Daarvoor moet je aankloppen bij Kim Smets, Tribe Lead Data Acceleration, en zijn team. De laatste jaren zetten ze grote stappen, en ze schakelen voortdurend nóg een versnelling hoger. Waar staan we vandaag, en hoe zetten we data en AI om in tastbare vooruitgang?
Ons team bestaat uit een heleboel verschillende profielen. Alleen zo halen we het maximum uit data en AI, en zijn we klaar voor de toekomst. In welke functie mogen we jou binnenkort verwelkomen? De koffie staat al klaar.
Kijk wat deze data-experten te zeggen hebben over hun job bij Telenet group. We hebben niet gelogen, hé?
De sterke start krijg je van ons, net als thuiswerkopties, wellbeing-initiatieven en veel vertrouwen. Daarna is het aan jou om alles uit de kast te halen.
Dankzij jou zijn én blijven we relevant. In ruil daarvoor bieden we een werkomgeving waar je volop energie tankt en profiteert van unieke Telenet- en BASE-voordelen.
We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen. Jij denkt en gaat graag een stapje verder. Zo zorg je mee voor de fundamenten waarop onze teams bouwen.
Je ziet constante verandering als iets positiefs. Als jij je thuis voelt in een agile werkomgeving en vindt dat blijven bijleren cruciaal is, dan hoor je bij ons.
Onze collega’s van data en AI hebben een eigen blog. Van de nieuwste insights tot events: lees hun hersenspinsels en mis niets van wat er bij ons gebeurt.
Je reageert op een vacature door je cv en je motivatiebrief naar ons te sturen.
Eén van onze recruiters belt je zo snel mogelijk op. Tijdens dit gesprek vuur je je eerste vragen af.
Tijd voor een babbel met hr, om te kijken of jij de vibe van Telenet group voelt. ‘Company fit’, quoi?
Je leert je people manager en eventueel je toekomstige collega’s kennen. Zo krijg je een helder beeld van de job.
Als je de hiring manager nog niet ontmoette, dan is nu het moment. We vragen je eventueel nog om een case uit te werken.
Dit proces is niet in steen gebeiteld. Heb je onderweg specifieke vragen? Dan plannen we een gesprek in met een Telenetter die erop kan antwoorden. Simpel.
Gezocht
Gezocht