Bij Telenet group willen we digitale vooruitgang mogelijk maken op een manier die duurzaam, inclusief en verantwoord is. Onze duurzaamheidsstrategie vertrekt vanuit één duidelijke ambitie: iedereen helpen om voorop te blijven in de digitale wereld, vandaag én morgen. Daarom focussen we op het versterken van digitale inclusie, het verkleinen van onze milieu-impact en transparante en verantwoordelijke bedrijfsvoering.
Onze duurzaamheidsstrategie
Milieuverantwoordelijkheid
Klimaatverandering en het schaarser worden van natuurlijke hulpbronnen vragen om gerichte actie. Telenet group neemt verantwoordelijkheid voor zijn milieu-impact, zowel binnen de eigen organisatie als in de volledige waardeketen.
Onze klimaatambities zijn duidelijk en meetbaar. We willen onze CO₂-uitstoot met 55 procent verminderen tegen 2030 en tegen 2040 evolueren naar net zero, met een emissiereductie van 90 procent ten opzichte van het basisjaar 2022.
Daarnaast zetten we in op circulaire bedrijfspraktijken. We stimuleren het hergebruik en de recyclage van klantentoestellen zoals modems en decoders, en nemen concrete maatregelen om afval te verminderen en grondstoffen efficiënter te gebruiken.
Onze sociale impact
Onze sociale impact richt zich op twee pijlers: digitale vooruitgang in de samenleving en het bouwen van een inclusieve organisatie met aandacht voor ontwikkeling en welzijn.
Digitale vooruitgang in de samenleving bevorderen
Digitalisering biedt grote kansen, maar niet iedereen kan die vandaag ten volle benutten. Telenet group wil bijdragen aan een digitale samenleving waarin niemand achterblijft.
We zetten ons in voor digitale inclusie door toegang tot betaalbare en veilige internetconnectie te ondersteunen, digitale vaardigheden te versterken en gezondere schermgewoonten te promoten. Om deze maatschappelijke rol waar te maken, werken we samen met een breed netwerk van partners uit het middenveld, het onderwijs en de technologiesector.
Een inclusieve organisatie bouwen
Als werkgever bouwen we aan een inclusieve organisatie die de samenleving weerspiegelt. We creëren een veilige en respectvolle werkomgeving waar medewerkers zich welkom voelen, ongeacht hun achtergrond, leeftijd of genderidentiteit.
We investeren in talentontwikkeling, levenslang leren en welzijn, en ondersteunen medewerkers in hun professionele groei en duurzame inzetbaarheid.
Transparente en verantwoordelijke bedrijfsvoering
Duurzaamheid vraagt om integer, transparant en verantwoordelijk bestuur. Telenet group handelt volgens duidelijke ethische principes en hecht groot belang aan privacy, databescherming en media-ethiek.
Ook in onze waardeketen verwachten we verantwoord gedrag. We maken duidelijke afspraken met businesspartners en leveranciers over duurzame en transparante bedrijfsvoering. Zo versterken we het vertrouwen van stakeholders en bouwen we aan een veerkrachtige organisatie, klaar voor de toekomst.