NL
NL
Supply chain, procurement en finance HR, Legal & Strategy Marketing en communicatie
Shops Customer Service Technische customer service
Sales
Data Digital IT & Engineering
Starters
Onze domeinen
Supply chain, procurement en finance HR, Legal & Strategy Marketing en communicatie
Shops Customer Service Technische customer service
Sales
Data Digital IT & Engineering
Starters
Particulieren Zelfstandigen Bedrijven MyTelenet Webmail Play Sports MyTelenet-app Onze community Careers Wholesale Corporate
Particulieren Zelfstandigen Bedrijven MyTelenet Webmail Play Sports MyTelenet-app Onze community Careers Wholesale Corporate

Druk je stempel met een job in digital bij Telenet group

Hoe is het om in digital te werken bij Telenet group? 

Dit team levert digitale deliverables af om u tegen te zeggen. En dat met veel creativiteit, zin voor vernieuwing, een kritische geest en focus op onze klanten. Je transformeert er complexe zaken tot iets ‘aha’-eenvoudigs en maakt van Telenet group dé referentie voor connectiviteit, entertainmentplatformen en meer. Dat doe je niet alleen, maar samen met een team van Developers, Business en Software Analisten, Tech leads, UX en Journey Designers, Architecten en Personalisatie-experts. 

Ideeën delen en inspireren op YellowCon

Na heel wat positieve reacties en – ook al zeggen we het zelf – groot succes, organiseerden we dit jaar een tweede editie van YellowCon. Ons eigen tech event voor al onze medewerkers. Updates over AI, software en development. Maar ook sprekers van Nike en KBC. De Telenet vibe was er, de kennis was er, ideeën werden uitgewisseld. Meer moet dat niet zijn.

Data + AI = betere business

Je business verbeteren met data en AI? Dan moet je bij Kim Smets, Tribe Lead Data Acceleration, en zijn team zijn. De laatste jaren zetten ze al grote stappen, maar we zijn er nog niet. Wat doen we en weten we al over het gebruik van data en AI?

 

1

Proactief gebruik van data en AI, niet reactief

 

2

Op het juiste moment de juiste actie met de juiste klant kunnen matchen

 

Hoe ziet een job in digital eruit bij Telenet group? 

Ons team bestaat uit een heleboel verschillende profielen. Alleen zo zijn we continu klaar voor iets nieuws. In welke functie mogen we jou binnenkort verwelkomen?  

CRM Analyst

Als CRM Analyst ben je de motor van onze datagedreven aanpak. Met jouw scherp inzicht en analytische blik breng je cijfers tot leven en maak je onze bedrijfsdoelstellingen waar. Daarvoor focus je op onze klanten en hun bewegingen: van X-Sell over Upsell en Deepsell tot Retentie.  

UX/UI & Journey Designer

Je optimaliseert de digitale ervaring van onze klanten en maakt digitale oplossingen, concepten, designs, campagnes en applicaties. Je komt terecht in een multidisciplinair team, waar jij de stem van de klant bent. Verschillende contexten, domeinen en projecten? Je past je moeiteloos aan. 

Product Manager

Je bent de drijvende kracht achter de strategie van Telenet group en stemt onze digitale roadmap erop af. Je weet wat er leeft bij de klant en de concurrentie, en in het digitale landschap. Je leidt de ontwikkeling en lancering van onze producten in goede banen en monitort hun performance. Je verdedigt de belangen van de klant en de interne stakeholders en doet aanbevelingen aan het leadership rond scope, timings en budgetten. 

Meten is weten … en optimaliseren

Op basis van ruwe data de conversieratio optimaliseren en marketing en data verenigen. Da’s het doel van An Dewilde en het CRO-team (ofte het Conversion Rate Optimisation-team).  

"We delen alles met elkaar als team: de verantwoordelijkheden én het succes."

Nadia & Tom

De digitale transformatie trekken 

Bij Telenet group zetten we volop in op digitale transformatie en vernieuwing, en dat trok Charlotte, Sophie en Switlana over de streep. Vandaag versnellen ze die verandering zelf. Ze bouwen aan onze strategie en digitale marketingcampagnes, én aan het digitale landschap van morgen. Da’s niet niks. 

Hoe zie het sollicitatieproces eruit?

Stap 1

Je reageert op een vacature door je cv en je motivatiebrief naar ons te sturen. 

Stap 2

Eén van onze recruiters belt je zo snel mogelijk op. Tijdens dit gesprek vuur je je eerste vragen af. 

Stap 3

Tijd voor een babbel in real life met de recruiter om te kijken of jij die Telenet vibe voelt.

Stap 4

Je leert je people manager en eventueel je toekomstige collega’s kennen. Zo krijg je een helder beeld van de job.  

Stap 5

Als je de hiring manager nog niet ontmoette, dan is nu het moment. We vragen je eventueel nog om een case uit te werken. 

Tussenstap

Dit proces is niet in steen gebeiteld. Heb je onderweg specifieke vragen? Dan plannen we een gesprek in met een Telenetter die erop kan antwoorden. Simpel.  

Gezocht: collega's die zichtzelf blijven verbeteren

Zin om mee dingen te doen bewegen?

Heb je nog vragen?

Onze recruiter Margot helpt je verder.