Telenet.be
 
 
 

Overzicht winkelmandje

{{monthlyTitle}}

{{oneTimeTitle}}

Bestelling afwerken

 
 
 
 
 
 
 

Kerncompetenties

Wie bij Telenet werkt, gelooft in onze waarden, onze employee values. Elke dag die je bij ons met volle goesting werkt, verstevig je die waarden nog verder. Ze maken echt deel uit van wie we zijn, ze vormen met andere woorden onze Telenet-identiteit.

 

Kerncompetenties daarentegen hebben een functioneler nut. Ze tonen welke kennis, vaardigheden en attitudes Telenet verwacht. Het zijn de bouwstenen waarmee we onze strategie willen bereiken. Competenties kunnen evolueren, precies omdat de strategie kan veranderen.

 

Iedere Telenet-medewerker heeft zes kerncompetenties nodig om te schitteren in de job:

Decision Quality
Op basis van kennis, ervaring en advies neem je de correcte beslissing.

Aligning Priorities
Focus je op de hoofdzaak en vind snel de beste weg naar je doel.

Framing & Sharing Information
Deel snel de juiste informatie, zo kunnen anderen ook juist beslissen.

Drive for Results
Ga telkens opnieuw voor je doel en stuw jezelf en anderen vooruit.

Customer Focus
Onderhoud een optimale relatie met je interne en externe klanten.

Living Telenet Ethics & Values
Je bent het levende bewijs van onze waarden, in woord én daad.

 

 

Daarnaast definieerden we voor People Leaders vijf bijkomende kerncompetenties:

Motivating others
Haal het beste in anderen naar boven en waardeer hen.

End-to-end optimization
Durf te experimenteren en realiseer zo verbeteringen.

Organizational effectiveness
Kies de juiste middelen en krijg je zaken georganiseerd.

Managerial courage
Je bent niet bang om te zeggen of te doen wat nodig is.

Dealing with ambiguity
Ga vlot met veranderingen en onzekerheid om.

Ook in 2016 behaalde BASE het certificaat van Top Employer. Een erkenning om trots op te zijn!