Telenet.be
 
 
 

Overzicht winkelmandje

{{monthlyTitle}}

{{oneTimeTitle}}

Bestelling afwerken

 
 
 
 
 
 
 

Leef beter

Veerkracht

Bij Telenet geloven we dat wanneer onze medewerkers goed in hun vel zitten, de resultaten vanzelf volgen. Of zoals onze CEO zegt: "Culture trumps Strategy".

 

Als bedrijf doen we er alles aan om medewerkers qua werk-privé in balans te laten zijn en om de veerkracht van iedereen op peil te houden.

 

We willen medewerkers die flexibiliteit bieden die ze nodig hebben, elk volgens hun individuele noden. Je krijgt bij Telenet dus voldoende zuurstof voor je volledige loopbaan. Zo komt iedereen met volle goesting naar het werk en halen we met zijn allen het beste uit iedere dag!

Enkele voorbeelden

  • Telewerken: met uitzondering van enkele jobs -zoals callcenters of techniekers- heeft iedereen de mogelijkheid om met telewerk te beginnen. Mits goede afspraken kunnen medewerkers één dag per week van thuis uit werken.
  • Flexibele desks: ons kantoorgebouw is zo uitgerust dat je overal kan werken. Dit gaat van de klassieke kantoorruimtes tot de Juice & Boost bar en ons terras. Druk verkeer? Dan kan je er ook voor kiezen om je dag in één van onze satellietkantoren te starten. Op die manier win je tijd en werk je vlotter.
  • Glijdende werktijden: met uitzondering van medewerkers met een vaste planning hanteert iedereen glijdende werktijden binnen Telenet. Alles is afhankelijk van je individuele noden enerzijds en de operationele vereisten van je job anderzijds. Op die manier kan je bij Telenet binnen een bepaald kader je uren zelf regelen.
  • Vrijwillig deeltijds werken: al onze medewerkers mogen vragen om deeltijds te werken. In functie van de mogelijkheden kan je meteen deeltijds beginnen te werken of kom je op een wachtlijst te staan.
  • Anciënniteitsverlof: Telenet beloont loyaliteit! Vijf, tien, vijftien of twintig jaar dienst? Dan heb je recht op extra verlof!
  • Remotiebeleid: als medewerker doorloop je verschillende carrièrefases en als mens verschillende levensfases. Mocht het op een bepaald moment moeilijk worden om beiden te combineren, dan kan je als medewerker steeds solliciteren voor een 'lichtere' functie.
  • Mindful @ Work programma: neem even de tijd nemen om stil te staan, alles beter te begrijpen en bewuster te kiezen.
  • Telefit PLUS programma: bij Telenet geloven we dat een gezonde geest in een gezond lichaam huist! Medewerkers kunnen deelnemen aan ons Happy Body Coach programma, gebruik maken van onze fitnessruimte, stappentellers, en nog veel meer.

Ook in 2016 behaalde BASE het certificaat van Top Employer. Een erkenning om trots op te zijn!