Werkgevers hebben veel flexibiliteit in het aanbod van extralegale voordelen. Opvallend resultaat uit het PwC-onderzoek: de populairste voordelen zijn niet altijd de meest fiscaalvriendelijke. Een tussenkomst in het internetabonnement staat maar net in de top 9, terwijl het de beloningsvorm met het hoogste fiscale rendement is. Het levert netto bijvoorbeeld meer dan dubbel zoveel op als een terugbetaling woon-werkverkeer.

Telenet Incentive Plan is de formule van Telenet waarbij de werkgever elke maand een deel van de internet- of telecomfactuur van zijn werknemer(s) betaalt. Voor de werkgever is het 100% aftrekbaar, voor de werknemers is het Telenet Incentive Plan het fiscale voordeel waaraan ze netto het meeste overhouden.

Het werkt heel eenvoudig. De werknemer stelt zijn telecompakket samen, de werkgever bepaalt hoeveel hij maandelijks bijdraagt in de kosten voor het internet van z'n werknemer. Die bijdrage wordt elke maand van het totaalbedrag op de factuur van de werknemer getrokken. Ontdek hier meer.