Ondernemers bereikten samen 5,7 miljoen klanten.
In december zetteTelenet Business 200 ondernemers gratis in de kijker met de actie
lees meerFiscaalvriendelijke verloningsvormen, er is al veel over geschreven. Maar wat zijn nu de populairste fiscale voordelen? En vooral: hoe voordelig zijn ze écht? PwC zocht het uit.
Werknemers motiveren doet u niet alleen met loon. Ook niet-financiële voordelen zijn belangrijk. Die extralegale voordelen worden steeds meer onmisbaar om talentvolle medewerkers aan te trekken en te behouden. Daarnaast zijn ze ideaal om de loonkost te beheersen en het loonbeleid te optimaliseren.
Werkgevers hebben veel flexibiliteit in het aanbod van extralegale voordelen. Opvallend resultaat uit het PwC-onderzoek: de populairste voordelen zijn niet altijd de meest fiscaalvriendelijke. Een tussenkomst in het internetabonnement staat maar net in de top 9, terwijl het de beloningsvorm met het hoogste fiscale rendement is. Het levert netto bijvoorbeeld meer dan dubbel zoveel op als een terugbetaling woon-werkverkeer.
Meest aangeboden extralegale voordelen | Meest fiscaalvriendelijke extralegale voordelen |
---|---|
|
|
Bron: PwC
Telenet Incentive Plan is de formule van Telenet waarbij de werkgever elke maand een deel van de internet- of telecomfactuur van zijn werknemer(s) betaalt. Voor de werkgever is het 100% aftrekbaar, voor de werknemers is het Telenet Incentive Plan het fiscale voordeel waaraan ze netto het meeste overhouden.
Het werkt heel eenvoudig. De werknemer stelt zijn telecompakket samen, de werkgever bepaalt hoeveel hij maandelijks bijdraagt in de kosten voor het internet van z'n werknemer. Die bijdrage wordt elke maand van het totaalbedrag op de factuur van de werknemer getrokken. Ontdek hier meer.
In december zetteTelenet Business 200 ondernemers gratis in de kijker met de actie
lees meerDe evoluties op het vlak van IT gaan ook in 2018 razendsnel. Welke IT-trends mag u niet missen dit jaar?
lees meerStuurt u nog facturen per post naar uw klanten? Dit kan efficiënter.
lees meer