Indien u de meeste items niet kan aanvinken, is het noodzakelijk om hier werk van te maken. Ontwikkel protocollen, creëer bewustwording én train uw medewerkers.

Vooral het belang van die laatste twee stappen is niet te onderschatten. U kan namelijk nog zo’n goede protocollen schrijven, als uw medewerkers niet weten hoe ze die moeten uitvoeren of als ze zich niet bewust zijn van de gevaren, blijft uw organisatie een gemakkelijk doelwit voor gevaren van buitenaf.

Service Delivery Manager Luc Van Houtte van Nextel schetst duidelijk hoe u deze bewustwording kan creëren binnen uw organisatie:

1. Bepaal wat voor uw organisatie een ‘goede’ situatie is omtrent het voorkomen van cybercriminaliteit. Focus op 2 of maximum 3 zaken die u wil verbeteren.
2. Elk bedrijf heeft een organisatiecultuur. Bekijk het begrip ‘bewustwording’ vanuit deze organisatiecultuur.
3. Begin bij het management. Zij moeten deze bewustwording ‘ademen’ om het door te kunnen geven aan de rest van de organisatie. Waarom zou een medewerker zich aan de regels houden als het management dit al niet doet?
4. Focus op de verschillende persoonlijkheden, leiders en leerstijlen binnen uw organisatie.
5. Wees realistisch over wat haalbaar is op de korte termijn en optimistisch over wat dit op lange termijn aan voordelen gaat opbrengen.

Bekijk zeker ook het tweede deel van deze checklist over de processen binnen uw organisatie.