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Vivez mieux

Résistance

Chez Telenet, nous sommes persuadés que lorsque nos collaborateurs se sentent bien dans leur peau, les résultats s’ensuivent automatiquement. Ou, comme le dit notre CEO : "Culture trumps Strategy".

 

En tant qu’entreprise, nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs préservent leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et pour maintenir à niveau la capacité de résistance de chacun.

 

Nous voulons offrir à nos collaborateurs la flexibilité dont ils ont besoin, chacun selon leurs critères spécifiques. Chez Telenet, vous disposez de suffisamment d’oxygène pour tenir le coup pendant toute votre carrière. Ainsi, chacun vient au travail avec une grande motivation et nous tirons tous le maximum de chaque journée !

Quelques examples

  • Télétravail : hormis certaines fonctions – comme les opérateurs de call center ou les techniciens –, tout le monde a la possibilité de se tourner vers le télétravail. Moyennant quelques accords clairs, les collaborateurs peuvent travailler un jour par semaine depuis leur domicile.
  • Desks flexibles : notre immeuble de bureaux est équipé de manière à permettre de travailler partout. Cela va des espaces de bureaux classiques au Juice & Boost bar ou à notre terrasse. Il y a beaucoup de trafic sur les routes ? Le cas échéant, vous pouvez choisir de débuter votre journée dans l’un de nos sièges satellites. Ainsi, vous gagnerez du temps et travaillerez plus sereinement.
  • Horaires de travail flottants : à l’exception des collaborateurs ayant un planning fixe, tout le monde chez Telenet fonctionne selon des horaires de travail flottants. Tout dépend de vos besoins individuels d’une part, et des exigences opérationnelles de votre fonction d’autre part. Telenet vous permet ainsi de régler vous-même votre horaire dans un cadre spécifique.
  • Travail à temps partiel volontaire : tous nos collaborateurs peuvent demander à travailler à temps partiel. En fonction des possibilités, vous pourrez soit commencer immédiatement à temps partiel, soit figurer sur une liste d’attente.
  • Congé d’ancienneté : Telenet récompense votre loyauté ! Vous avez cinq, dix, quinze ou vingt années de service ? Dans ce cas, vous avez droit à des jours de congé supplémentaires !
  • Politique d’allègement du travail : en tant que collaborateur, vous traversez différentes phases de carrière et en tant qu’homme ou femme vous connaissez différentes phases de vie. Si, à un moment ou un autre, vous éprouvez des difficultés à combiner les deux, vous pouvez toujours demander une fonction plus ‘légère’.
  • Programme Mindful @ Work : prenez le temps pour vous arrêter et réfléchir, mieux comprendre la situation et faire des choix en connaissance de cause.
  • Programme Telefit PLUS : chez Telenet, nous croyons en l’importance d’avoir un esprit sain dans un corps sain ! Nos collaborateurs peuvent participer à notre programme Happy Body Coach, utiliser notre espace fitness, se servir de nos podomètres, et plus encore.

En 2016, BASE a à nouveau obtenu la certification Top Employers. Une reconnaissance dont nous sommes fiers !