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Développement durable

Telenet mise sur le durable

La réussite signifie plus que des chiffres pour Telenet. Nous assumons aussi sciemment nos responsabilités vis-à-vis de notre environnement et de la société. Nous prenons à cet effet divers engagements, particulièrement importants pour nous. Car la durabilité est vitale pour nous tous.

Œuvres de bienfaisance

Telenet soutient de nombreuses œuvres de bienfaisance à l’échelle locale et nationale. Notre priorité à cet égard va à des projets ayant un lien avec notre domaine d’activité. Ainsi, nous voulons par exemple veiller à ce que chacun ait accès aux solutions numériques. Nous considérons l’accès à internet comme un droit de base pour tous. Les collaborateurs peuvent aussi introduire leurs propres projets. Ainsi, nous contribuons à soutenir la vie associative ou les initiatives de solidarité. Nous voulons nous profiler comme une entreprise chaleureuse, pour des personnes chaleureuses. Pour en savoir sur notre soutien aux œuvres de bienfaisance, allez sur notre site : www.telenet.be/corporate

CoderDojo

Telenet met un point d’honneur à soutenir les initiatives destinées aux enfants, notre avenir. Pour cette raison, nous défendons entre autres pleinement le projet DojoCon de CoderDojo en Belgique. Cette organisation internationale à but non lucratif cherche à mettre en contact, de manière sympa et ludique, les jeunes âgés de sept à dix-huit ans à travers l’écriture de code ‘open source’. Développer des sites web, imaginer des applications, écrire des programmes, créer des jeux et bien plus encore. Via ce projet, Telenet soutient les férus d’informatique de demain. Ou, comme ils disent chez CoderDojo : above all, be cool ;)

 

Plus d’informations à propos de CoderDojo : coderdojobelgium.be

Dow Jones Sustainability Index

Le Dow Jones Sustainability Index (DJSI) couronne chaque année les performances économiques, écologiques et sociales d’entreprises au premier plan dans 59 secteurs de l’industrie. Pour ce faire, nous investissons dans des initiatives visant une amélioration de l’efficacité énergétique, la mobilité, la réduction et le traitement des déchets. Afin de compenser notre émission en CO2, nous plantons des forêts en Flandre, au Sénégal et en Equateur. Pour récompenser tous ces efforts, Telenet a déjà été sélectionné cinq fois d’affilée pour le Dow Jones Sustainability Index. Et en 2015, nous avons décroché pour la quatrième fois le titre de meilleure entreprise dans notre catégorie. Découvrez plus de détails à ce sujet dans notre rapport de durabilité.

Employabilité durable

Telenet tire la carte de l’égalité des chances. À cet égard, nous agissons par anticipation et nous donnons la priorité aux mesures préventives plutôt que curatives. Dans le cadre de cette politique, nous choisissons toujours le profil adéquat pour chaque poste. Nous investissons aussi constamment dans le potentiel et le développement de chaque collaborateur, indépendamment de son âge, son sexe, sa croyance ou son orientation politique.

Les résultats positifs obtenus notamment pour le Dow Jones Sustainability Index et l’ICT Woman of the Year contest, mais aussi le nombre croissant de cadres de sexe féminin au sein du personnel Telenet en attestent.

Telenet s’investit pleinement pour assurer l’employabilité durable de ses collaborateurs. Quelques exemples concrets :

  • Telenet propose des outils adaptés aux collaborateurs ayant des capacités physiques réduites.
  • Nous aidons les collaborateurs qui travaillent en équipe (shifts) à quitter ce régime de travail.
  • Nous aidons les collaborateurs pour lesquels un travail physique devient trop lourd à se réorienter.
  • Nous autorisons nos collaboratrices à porter le voile.
  • Telenet choisit les candidats ayant les meilleures aptitudes, indépendamment de leur âge.
  • En outre, Telenet prévoit divers programmes de développement de talents, tels que le Talent4Growth Program et le Young Graduate Program.

En 2016, BASE a à nouveau obtenu la certification Top Employers. Une reconnaissance dont nous sommes fiers !