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travailler autrement - la base de votre réussite future

Où en êtes-vous sur votre parcours digital ?

Nous avons presque tous dû apprendre à travailler « autrement ». Le changement a
été plus ou moins grand. Mais dans tous les cas, le travail s’est digitalisé.

 

Découvrez comment les entreprises belges ont abordé et se sont adaptées à la nouvelle réalité :

 

 
 
 
 

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de dinosaure DIGITAL À un commerce en ligne

 

 
 

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de dinosaure DIGITAL À un commerce en ligne

Lieven Vanlommel, PDG de Foodmaker, a transformé son entreprise en 10 mois, passant du statut de "dinosaure numérique" à celui de joueur en ligne avec 6 sites web et une application. Et Stefaan Hermans, le CIO de Carglass, n'a pas hésité une seconde à adapter toute la structure de l'entreprise.

Lieven Vanlommel, PDG de Foodmaker, a transformé son entreprise en 10 mois, passant du statut de "dinosaure digitale" à celui de joueur en ligne avec 6 sites web et une application. Et Stefaan Hermans, le CIO de Carglass, n'a pas hésité une seconde à adapter toute la structure de l'entreprise.

 
 
 
 
 
 

Travailler Autrement ? Voici comment ils font ...

Travailler Autrement ? Voici comment ils font ...

Johan Thijs, KBC

KBC était déjà parmi les leaders du numérique bien avant Corona. L'année dernière, le PDG Johan Thijs a utilisé toutes les ressources numériques disponibles pour donner vie à sa culture d'entreprise. Avec pour résultat une dynamique de groupe renouvelée.

 
 
 
 

Stefaan Hermans, Carglass

Afin de travailler de manière encore plus numérique, Carglass a lancé un groupe de projet autour des 3 B : bricks, bytes et behavior. L'entreprise accorde également beaucoup d'attention à l'aspect humain de ces temps difficiles, selon le CIO Stefaan Hermans.

 
 
 
 

Lieven Vanlommel, Foodmaker

Foodmaker était jusqu'à récemment une entreprise complètement offline. Le PDG Lieven Vanlommel a perdu 80% de son chiffre d'affaires à cause de corona. Pourtant, il n'a pas jeté l'éponge. En peu de temps, Foodmaker a créé pas moins de 6 nouveaux sites web et une application.

 
 
 
 
 
 

E-book : Travailler Autrement

Du chef d’entreprise à l’employé, en passant par le responsable IT et le spécialiste RH : tout le monde est désormais connecté en permanence via une foule de canaux digitaux. Le lieu et l’heure n’ont plus vraiment d’importance. Découvrez comment les autres ont fait face à la nouvelle réalité et identifiez les outils technologiques et les astuces qui s’avéreront efficaces, tant pour vous que pour votre équipe et votre entreprise.

 

 
 
 
 
 
 

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Du chef d’entreprise à l’employé, en passant par le responsable IT et le spécialiste RH : tout le monde est désormais connecté en permanence via une foule de canaux digitaux. Le lieu et l’heure n’ont plus vraiment d’importance.

 

Découvrez comment les autres ont fait face à la nouvelle réalité et identifiez les outils technologiques et les astuces qui s’avéreront efficaces, tant pour vous que pour votre équipe et votre entreprise.

 
 
 
 

Nous imaginons de nouvelles manières de vivre notre dynamique de groupe. Je communique directement notre stratégie à tout le monde.”

Johan Thijs, PDG KBC

 
 
 
 

"Allô, vous m'entendez ?"

"Allô, vous m'entendez ?"

 
 

5 conseils pour organiser des réunions en ligne par visioconférence

Maintenant que vos réunions d’équipe et de direction ont lieu à distance, mieux vaut qu’elles portent leurs fruits. Appliquez ces 5 conseils pour gagner en efficacité.

 
 
 
 

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Maintenant que vos réunions d’équipe et de direction ont lieu à distance, mieux vaut qu’elles portent leurs fruits. Appliquez ces 5 conseils pour gagner en efficacité.

 
 
 
 
 
 
 

Vous souhaitez vous aussi, Travailler Autrement ?

L’IT est la colonne vertébrale de votre entreprise. D’où l’importance d’opter pour des solutions flexibles. Vous pourrez ainsi réagir rapidement aux changements de circonstances, comme une augmentation soudaine du nombre de télétravailleurs. Les solutions adéquates optimisent la collaboration et elles évoluent avec votre entreprise.

 
 

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L’IT est la colonne vertébrale de votre entreprise. D’où l’importance d’opter pour des solutions flexibles. Vous pourrez ainsi réagir rapidement aux changements de circonstances, comme une augmentation soudaine du nombre de télétravailleurs. Les solutions adéquates optimisent la collaboration et elles évoluent avec votre entreprise.