Une lecture intéressante si vous êtes confronté à des défis en matière de sécurisation, de contrôle des coûts, d'utilisation privée, de télétravail, etc.

Il ne faut pas sous-estimer l'importance d'une Corporate Policy, pour l'employeur comme pour le travailleur. En consignant tout clairement sur papier, vous évitez les malentendus ou conflits. Concernant les informations d'entreprise sensibles présentes sur les appareils privés , par exemple.

La Corporate Policy proposée par BELTUG traite de sujets pertinents mais répond aussi à diverses questions. Ainsi, elle s'attache notamment non seulement aux flexdesks et au télétravail, mais aussi par exemple à l'usage croissant d'internet mobile, de même qu'à leur impact sur les outils de communication. BELTUG parcourt pas à pas les éléments à intégrer dans votre Corporate Policy, et examine les éventuelles alternatives à la loupe. On y retrouve aussi des recommandations pratiques sous la forme de clauses-types.