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Comment votre entreprise gère-t-elle le télétravail ?

 
 
 
 

La réponse à ce genre de question passe par une politique d'entreprise axée sur l'utilisation de smartphones, tablettes, BYOD et PC. Besoin d'aide ? BELTUG met une Corporate Policy pour les travailleurs mobiles à votre disposition, avec des recommandations pour votre propre politique.

Une lecture intéressante si vous êtes confronté à des défis en matière de sécurisation, de contrôle des coûts, d'utilisation privée, de télétravail, etc.

Pourquoi une Corporate Policy pour les travailleurs mobiles ?

Il ne faut pas sous-estimer l'importance d'une Corporate Policy, pour l'employeur comme pour le travailleur. En consignant tout clairement sur papier, vous évitez les malentendus ou conflits. Concernant les informations d'entreprise sensibles présentes sur les appareils privés , par exemple.

Un instrument pratique

La Corporate Policy proposée par BELTUG traite de sujets pertinents mais répond aussi à diverses questions. Ainsi, elle s'attache notamment non seulement aux flexdesks et au télétravail, mais aussi par exemple à l'usage croissant d'internet mobile, de même qu'à leur impact sur les outils de communication. BELTUG parcourt pas à pas les éléments à intégrer dans votre Corporate Policy, et examine les éventuelles alternatives à la loupe. On y retrouve aussi des recommandations pratiques sous la forme de clauses-types.

Envie de mettre au point votre propre Policy et d'éviter les discussions au sein de votre entreprise ? Vous pouvez télécharger le document gratuitement ici.

Avec plus de 1.200 membres, BELTUG est la plus grande association de responsables informatiques d'entreprises publiques et privées dans notre pays. Elle regroupe des entreprises pour stimuler l'échange d'expériences, publie des recommandations et fournit des informations. BELTUG défend en outre les intérêts des utilisateurs d'ICT professionnels auprès des instances publiques nationales et internationales.

 
 

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