En tout état de cause, les circonstances ont contraint de nombreuses entreprises à prendre des décisions tactiques à la hâte. Quelques mois plus tard, il est aujourd’hui l’heure de faire un choix technologique qui cadre avec votre stratégie à long terme. Surtout parce qu’il semble que le télétravail ait trouvé sa place : le fait que cette nouvelle manière digitale de travailler/collaborer s’impose comme la nouvelle norme n’est pas le fruit du hasard.

Suivez les conseils ci-dessous pour propulser votre collaboration digitale au niveau supérieur :

1. adaptez votre politique RH à la nouvelle réalité, qui combine le travail au bureau et le télétravail ;
2. mettez à la disposition de vos collaborateurs à domicile tous les moyens nécessaires pour travailler au mieux : d’un simple casque à une chaise de bureau adaptée, en passant par un second écran plus grand ;
3. veillez à ce que vos collaborateurs puissent aussi travailler chez eux en toute sécurité. Avec l’essor du télétravail, le nombre de cyberattaques atteint malheureusement des sommets ;
4. établissez des règles claires quant à l’utilisation de vos outils de télétravail, ne serait-ce que pour empêcher les travailleurs d’en utiliser d’autres à votre insu ;
5. impliquez vos collaborateurs dans le processus de changement afin qu’ils adoptent plus facilement les nouveaux outils et qu’ils les exploitent comme il se doit ;
6. déterminez les outils indispensables au fonctionnement de votre entreprise et prévoyez une solution d’urgence en cas de panne ou de dysfonctionnement ;
7. intégrez les nouveaux outils à vos systèmes de back-office existants ;
8. veillez à ce que vos outils soient suffisamment évolutifs pour que vous puissiez étendre ou restreindre leurs fonctionnalités comme bon vous semble.